У Полтаві 30 жовтня 2025 року відбулась конференція «Досвід та перспективи розвитку ветеранських просторів в Полтавській області».

Цей захід зібрав однодумців, які прагнуть створити належні умови для ветеранів і членів їх сімей в своїх громадах – були і представники обласних і районних органів влади, і керівництво громад і фахівці по роботі із ветеранами, і активні громадські організації та підприємства, які активізують і підштовхують усіх на місцях до змін.

Зокрема, були представлені два ветеранський простори, які були створені у Новосанжарській та Великорублівській громадах у рамках проекту ГО «Дана-Центр» завдяки Програмі реабілітації та реінтеграції ветеранів, яку реалізує IREX за підтримки Державного департаменту США.

Як зазначив голова Великорублівської громади, Вячеслав Олійник: «Життя повинно дихати, і створений у нас ветеранській простір буде «дихати» і для дітей, і для ветеранів. Є щось для здоров’я, є щось для естетики, а є те, що можна наслідувати. Зараз є тренд на ЗСУ. Ветеран – це той, на зустріч із яким будуть приходити діти, і будуть наслідувати».

Своїм досвідом роботи по впровадженню ветеранської політики також поділились представники Диканської, Котелевської, Машівської, Миргородської та Полтавської громад.

В результаті презентацій та обговорень можна визначити наступне:

• #1. Ветеранів краще запрошувати на зустрічі з владою та соціальними службами не в адмінбудівлі, а в інші, більш неформальні місця, і окремі приміщення «ветеранських просторів» для цього і потрібні, щоб ветерани відчували, що «це їх місце», а якщо ще пригостити запашною кавою, то  ваше спілкування буде більш результативним.
• #2. Ветерани будуть звикати і приходити до Ветеранських просторів, але важливо не тільки місце, але й фахівець, який буде супроводжувати їх у вирішенні їх адміністративних питань. Після «закриття» теми із документами, вони будуть приходити і на інші зустрічі, у тому числі із психосоціальної допомоги та розвантаження. Особисті і професійні якості фахівців із супроводу ветеранів дуже важливі.
• #3. Ветеранський бізнес-  це пріоритет. Вони створюють соціально відповідальний бізнес, бо у ветеранів є розуміння того, що має бути порядок і виконуватись умови – тому і платять податки, і оформлюють працівників, і дбають про те, щоб було усе якісно, гарно і комфортно. Для підтримки ветеранів вже відкриті державні програми і будуть ще грантові програми від міжнародних організацій. Важливо не тільки інформувати, а ще й мотивувати їх успішним досвідом інших ветеранів, які змогли отримати таку допомогу і розпочати свій бізнес. На наступний рік у програмі «Власна справа» очікуються зміни, які дозволять стати її учасникам ще інших категорій отримувачів, зокрема батьків і дітей ветеранів, члени родин загиблих. Для участі у програмах потрібно розроблені концепції, і в області є фахівці, які допоможуть це роз’яснити.
• #4. Оздоровлення важливе для відновлення фізичного і психоемоційного стану ветерана. В санаторно-курортних комплексах Полтавщини, зокрема ПрАТ «Миргородкурорт», розроблені спеціальні програми для відновлення і реабілітації ветеранів. Як в обласному бюджеті, так і бюджетах громад стали виділяти на це кошти і пропонувати пройти курс лікування в санаторних закладах області.
• #5. Суспільство треба готувати до спілкування із ветеранами. Важливо, щоб усі фахівці, які працюють у старостатах, ЦНАПах, соціальних службах проходили навчання і розуміли, які стаді проходить ветеран під час  переходу від військової служб до цивільного життя. Кожна громада має переосмислити сприйняття і розбудовувати свої політики. А почати можна із хвилини мовчання о 9.00.

Конференція відбулась  у межах Проєкту «З теплом у серці до серця: підтримка ветеранів та ветеранок Великорублівської та Новосанжарської громад Полтавської області», який втілюється ГО «ДАНА-Центр» завдяки Програмі реабілітації та реінтеграції ветеранів, яку реалізує  IREX за підтримки Державного департаменту США. Зміст є виключно відповідальністю IREX та ГО «ДАНА Центр» і не обовʼязково відображає погляди Державного департаменту США.